机构编制微调研（机构编制管理改革调研报告）

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本文目录一览：

• 1、关于市直事业单位机构编制的调研报告
• 2、机构编制部门调研不实的问题的危害
• 3、浅谈新形势下如何做好机构编制工作
• 4、机构改革后机构编制工作调研报告

关于市直事业单位机构编制的调研报告

根据县委编办《关于对20xx年机构编制工作进行考核的通知》文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下： 机构编制基本情况 机构基本情况。县金融办成立于20xx年3月，为县级正局级机关事业单位。

机构编制核查工作自查报告 篇一：机构编制核查工作自查报告 根据《关于印发的通知》（兴机编[2012]3号）精神，我单位对机构编制相关情况进行了自查，并将核查结果于6月8日至13日进行了公示。

我校机构编制的基本情况 我校为隶属**区的公办中学，举办单位为**区教育局，根据《关于重新核定**市第九中学等五所学校机构编制的通知》（**编办[2005]178号）文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。

负责财务、费收、劳动工资各项统计报表的编制，综合分析并提出改进措施和意见。 根据《审计条例》，按照国家法律、法规和政策的规定，对本单位及本单位的下属单位的财务收支及其经济效益，进行内部审计监督。

市编办（市人事局）：为理顺我局人事编制，根据省、市人事（编制）部门关于机构人员编制实行实名制管理的要求，本着对事业、对个人负责任的精神，请求市编办（市人事局）帮助办理我局下属单位尚未入编的xxx同志入编手续。

经自查，我局现有行政人员10名、工勤人员2名、事业单位招聘人员（科技特派员）17名，行政超编制4名、工勤超编制1名、事业超编制17名。

机构编制部门调研不实的问题的危害

1、这些部门单位即以行政面孔行使行政权力，对社会进行干预，又以事业单位的名义进行经营，因其附属于不同***机构的性质，造成了不同程度的行政性垄断，导致市场分割和***浪费。

2、调查人员技能不足：进行深入基层调查研究需要具备一定的专业技能和方法论。如果调查人员缺乏相关技能和方法，就可能影响到调查研究的深入和充分。

3、乡镇机构编制扁平化管理工作存在的问题是基层干部服务半径扩大，服务人数增多，行***力事项和公共服务事项增加，造成的内设机构职能交叉和工作人员力量不足、忙闲不均等问题。

4、严格执行“三个一”审批制度，充分发挥机构编制部门前置调控作用，严格控制机构和人员膨胀。要求县委、县***两办严格审核把关，部门提报机构编制事项，未事先征得编办同意的，不得提交县里会议研究。

5、对于检查中发现的问题，立即敦促整改，对于顶风***的，严肃查处，以优良的作风和清正的环境切实保障***机构改革和职能转变工作顺利实施。

6、三）事业单位编制存量不足与刚性需求的矛盾突出。事业单位编制***存量不足，“易给难收”的问题难以破解，教育、卫生等公益事业和重点工作对编制的刚性需求难以满足。

浅谈新形势下如何做好机构编制工作

逐步建立与社会主义市场经济和民主法治建设相适应的廉洁高效、运转协调、行为规范的党政管理体制和工作机制。

一）提高机构编制管理的权威性和有效性是贯彻落实科学发展观的客观要求。科学发展观是指导新时期各项工作的根本方针。

机构编制工作要始终把为落实科学发展观提供体制机制支持作为第一位的任务。

广大考生也应该认识到这个趋势，做好职业规划。

机构改革后机构编制工作调研报告

事后评估126次），形成评估成果2529件，通过评估调整机构编制事项2186项（调整机构911个、调整职能393项、调整编制723项、调整领导职数159项）。

【篇一】机构编制情况自查报告 按照你办20xx年9月15日通知要求，我局对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。 基本情况 机构沿革情况 我局成立于20xx年（x编发（20xx）44号）。

建立问题台账，实行问题跟踪整改销号制度，及时掌握整改进展，定期通报，确保机构编制核查取得实效。

通过清理整合，逐步界定和规范事业单位的职责任务、机构名称、人员编制和经费形式。 （二）全力推进事业单位分类改革。

关于机构编制微调研和机构编制管理改革调研报告的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。